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Carrera Abogacía

 
Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Asignatura: Elementos de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Datos de la asignatura
     Ciclo: CPC   Caracter: asignatura obligatoria
     Duración: cuatrimestral  Carga horaria: 48 hs. 

Cátedras de la asignatura
.: Adrian Goldín
.: Mario E. Ackerman
.: Amanda Beatriz Caubet
.: Luis Ramírez Bosco
.: Estela M. Ferreiros
.: Miguel Angel Maza

Contenidos mínimos de la asignatura:

Objetivos:

A) Para Derecho del Trabajo

Lograr que el estudiante adquiera los instrumentos conceptuales necesarios para que él pueda identificar y comprender el objeto y los sujetos del derecho del trabajo y sus instituciones fundamentales.

Capacitar al alumno para el uso del lenguaje adecuado para la referencia y descripción de los sujetos, instituciones y situaciones laborales.

Aproximar al estudiante al conocimiento del particular sistema de fuentes del derecho del trabajo, en especial las que son producto de la autonomía colectiva y las normas internacionales del trabajo, así como sus relaciones recíprocas y con las restantes fuentes normativas.

Provocar la reflexión en torno de los fundamentos de la disciplina, sus orígenes históricos y el contexto social en el que fue concebida y se ha desarrollado, así como la actualidad de sus principios e instrumentos, teniendo presente las diferentes corrientes filosóficas e ideológicas desde las que se han abordado tanto la materia en su conjunto como sus instituciones en particular.

B) Para Derecho de la Seguridad Social

Lograr que el estudiante adquiera los instrumentos conceptuales necesarios para que él pueda identificar el objeto y los sujetos de la seguridad social y sus instituciones fundamentales.
Capacitar al alumno para el uso del lenguaje adecuado para la referencia y descripción de las contingencias sociales y de los sujetos, instituciones y relaciones de la seguridad social.

Provocar la reflexión en torno de los fundamentos de la disciplina, sus orígenes históricos y el contexto social en el que fue concebida y se ha desarrollado, así como la actualidad de sus principios e instrumentos, teniendo presente las diferentes corrientes filosóficas e ideológicas desde las que se han abordado tanto la materia en su conjunto como sus instituciones en particular.

Contenidos Mínimos:

A) Para Derecho del Trabajo

Categorías conceptuales fundamentales de la teoría general del derecho del trabajo, en particular, sujetos, principios, fuentes y medios técnicos.

Relación individual de trabajo: contrato y relación de trabajo, sujetos, objeto, forma y prueba, modalidades contractuales, poderes del empleador, derechos y deberes de las partes, remuneración, jornada de trabajo, pausas y descansos, suspensión de la exigibilidad de la prestación laboral, la salud del trabajador y la relación de trabajo, novación subjetiva del contrato, terminación de la relación de trabajo, extinción y protección de los créditos laborales.

Relaciones colectivas de trabajo: libertad sindical, sujetos, negociación y convenio colectivo de trabajo, conflictos colectivos, medios de presión.

Administración del trabajo: funciones y atribuciones del Estado en las relaciones individuales y colectivas de trabajo.

Procedimiento judicial laboral.

B) Para Derecho de la Seguridad Social

Categorías conceptuales fundamentales de la teoría general del derecho de la seguridad social, en particular, contingencias, sujetos, fuentes y relaciones jurídicas.

Subsistemas de la seguridad social: prestaciones, financiamiento, entes gestores.

Procedimiento administrativo y judicial de la seguridad social.
 

 

Facultad de Derecho - Universidad de Buenos Aires - Argentina

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